3月28日下午，副校长郑伟强带领人事处处长郭萍、副处长卢志辉及张惠老师一行四人到文学院就师资现状、存在问题、人才规划等方面进行了调研。学院班子成员参加调研会。
调研会上，马晖院长首先汇报了文学院师资现状，就文学院紧跟学校发展战略目标，科学规划学院专业布局，以适应学校的转型发展。文学院立足以汉语言文学为重点发展专业，凝练专业特色，成功申报戏剧影视文学本科专业。目前学院专业老师不够，不平衡问题突出，尤其是戏剧影视方面专业老师急缺，需要学校在人才引进和培养方面给予重点支持。王金娥副院长就专业建设和人才待遇做了汇报发言，一个新专业的建设需要优秀人才的支撑，需要专业经费的支持，同时在事业留人、待遇留人、感情留人等方面提出了建议。人事处处长郭萍对文学院老师的敬业奉献精神和严谨治学的态度给予充分肯定。针对文学院师资急缺、专业老师配备不平衡的问题，郭处长在团队建设、政策引导方面提出了很好意见。党总支书记凌毅就干部队伍的素质培养和交流提升谈了个人建议，并就学院建设特色专业聘请著名或优秀的编导编剧来授课，需要学校在政策和经费方面给予大力支持和帮助。
郑校长听取了汇报和大家讨论的问题后，身有感触的讲到老师职业是一位“艺术家”的职业，要有渊博的知识、良好的表达，道德的垂范。并就文学院存在的困难，郑校长指出，一是要在重视学科建设基础上，突破学位建设；二是进一步加强团队建设、名师建设，积极推进教学改革，构建一体化特色教学体系；三是加强双师队伍建设，强化专业的实践性、课程的实践性。积极参与校企合作产教融合，确立专业发展重点和特色，为学校转型发展做贡献。
